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Nossos Serviços

DESENVOLVEMOS NOSSA METODOLOGIA PARA ATENDER MELHOR AS EMPRESAS DE FORMA PROFISSIONAL E PESSOAL.

A EXITUS é uma empresa especializada em prestação de serviços em recursos humanos e foi constituída para alinhar os objetivos das empresas com suas necessidades.
Contamos com uma equipe de profissionais altamente qualificados, com grande know-how. 

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO


    

Desenvolvemos com nossos clientes um trabalho personalizado, no qual identificamos os objetivos, desafios e valores da empresa, definindo assim o perfil ideal, que envolve habilidades, personalidade e competências do candidato.

Dispomos de uma equipe de profissionais com grande know-how, preparados para buscar o melhor profissional, através de um processo criterioso, sustentado por uma sequência de etapas:

1. Integração entre empresa e vaga 
2. Divulgação 
3. Captação de currículos e análise no banco de dados 
4. Processo: 
      a. Integração com os candidatos. 
      b. Dinâmicas de grupo. 
      c. Provas situacionais. 
      d. Testes e avaliações psicológicas (Palográfico, QUATI, Atenção Concentrada, Beta III e R1). 
      e. Testes e mapeamento comportamental (Metodologia DISC, Eneagrama e Grafoanalise). 
      f. Entrevista de seleção técnica, por competências, comportamental. 
5. Relatório técnico 
6. Apresentação dos perfis aderentes para a empresa 
7. Entrevista com o gestor da empresa contratante 

O processo seletivo estratégico é vital para as empresas, contribuindo diretamente na assertividade da contratação, caso contrário, pode acarretar um desgaste e prejuízos incalculáveis a empresa, além de desperdícios de tempo.

PROGRAMAS DE ESTÁGIO


Promovemos a interlocução entre a instituição de ensino, o estagiário e a empresa. Atuamos como auxiliares no processo de estágio, identificando as oportunidades, ajustando suas condições de realização, fazendo o acompanhamento administrativo, encaminhando negociações de seguro contra acidentes pessoais e cadastrando os estudantes.

VANTAGENS:

  • Isenção de encargos sociais e trabalhistas (sem INSS e FGTS);
  • Ausência de vínculo empregatício (contrato pode ser rompido sem prazo);
  • Início e término sem burocracia (contrato entre as partes);
  • Formação do futuro quadro de funcionários;
  • Não há piso salarial (bolsa auxilio é definida entre empresa e estudante);
  • Facilidade na contratação de estagiários através da nossa especialidade (recrutamento e seleção);
  • Completo assessoramento técnico às empresas;
  • Seguro contra eventuais acidentes envolvendo o estagiário;
  • Acompanhamento das atividades desenvolvidas pelo estagiário na empresa e das práticas de estágio;
  • Otimização da imagem da empresa pela responsabilidade social (por dar oportunidades de aprendizado e oportunidades aos jovens de iniciar no mercado de trabalho).
  • Suporte e orientações jurídicas. 

    O processo seletivo estratégico é vital para as empresas, contribuindo diretamente na assertividade da contratação, caso contrário, pode acarretar um desgaste e prejuízos incalculáveis a empresa, além de desperdícios de tempo.

    Quer contratar um estagiário?

    Entre em contato conosco para conhecer todas as vantagens e oportunidades oferecidas pela EXITUS - Soluções em Recursos Humanos.

  • PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES


    O programa de integração de novos colaboradores foi criado para ajudar as empresas na retenção de talentos, desenvolvemos um grupo de atividades para integrar a nova empresa todos os novos colaboradores.

    ESTRUTURA DO PROGRAMA:
    1ª Visita : 1º dia de trabalho:
    Alinhamento dos indicadores

    2ª Visita : 1ª semana de trabalho:
    Implantação avaliação de desempenho e acompanhamento do ciclo através da matriz nine box (imagem ao lado).

    ACOMPANHAMENTO DO CICLO:
    3ª Visita : Fechamento 30 dias;
    4ª Visita : Fechamento 60 dias;
    5ª Visita : Fechamento do ciclo 90 dias.

    Estes acompanhamentos se baseiam na apresentação da empresa, história, área de atuação, função, alinhamento das expectativas entre empresa-colaboradores, feedbacks, avaliação desempenho (potencial x resultados). 

    Principais vantagens (ter um processo de integração é fundamental por diversos fatores):

          • Aumento significativo de sucesso da contratação: os primeiros 90 dias são essenciais para a adaptação do novo colaborador ao novo trabalho, reduzindo drasticamente a taxa de desistência das novas contratações.
          • Maior produtividade: os resultados estão cada vez mais atrelados a capacidade de adaptação do talento a função, podendo proporcionar resultado mais rápidos.

    Assessoria em RH


    Nosso foco está no desenvolvimento do capital humano e na busca da excelência para nossos clientes garantirem vantagens competitivas. Ao mesmo tempo estruturando e implantando normas e procedimentos.

    Dividimos a consultoria em 06 (seis) etapas:

    1. Integração 
    2. Diagnóstico 
    3. Planejamento 
    4. Validação 
    5. Execução 
    6. Monitoramento. 

    PRINCIPAIS CONSULTORIAS

  • Pesquisa de Clima Organizacional
  • Criação e Reestruturação de Identidade Corporativa
  • Desenvolvimento de Planejamento Estratégico
  • Diagnóstico Organizacional
  • Implantação de Recursos Humanos Estratégico
  • Descrição de Cargos, Salário e Plano de Carreira
  • Avaliação de Desempenho
  • Gestão por Competência
  • Treinamentos


       

    O treinamento é tão importante quanto o processo seletivo, e visa desenvolver as pessoas no aspecto organizacional e pessoal, melhorando a eficácia e eficiência produtiva.

    Dispomos de uma rede de profissionais altamente qualificados para atender todas as demandas e desenvolvemos os programas personalizados de acordo com a necessidade das empresas, nas modalidades: "in company" ou "aberto".

    CURSOS DISPONÍVEIS: "in company" ou "aberto":

  • Administração de Conflitos;
  • Administração do Tempo;
  • Dicas do Mercado de Trabalho com ênfase em Comportamento;
  • Orientação Profissional;
  • Planejamento Estratégico;
  • Postura e Comportamento em Ambientes Profissionais; 

    Consulte condições e valores.

  • Soluções para Profissionais


    Em Breve: A Consultoria para os profissionais tem o objetivo de proporcionar ferramentas adequadas e eficazes, que conduzirão o profissional para uma melhor posição no mercado de trabalho, através de comportamentos adequados e melhor organização das informações do currículo.

    Serviços oferecidos:

  • Orientação Profissional (para jovens e profissionais iniciantes)
  • Orientação de Carreira (para profissionais que buscam crescimento profissional)
  • Simulação de Entrevista de Emprego
  • Elaboração ou reformulação de Currículos 

    Obs: Nosso trabalho não é Outplacement, NÃO trabalhamos com recolocação profissional e não buscamos empregos, nosso compromisso é ajudar os profissionais sendo mais eficientes e assertivos no dia-a-dia do mercado de trabalho.